癫痫患者在就业方面可能会遇到许多问题。一方面患者担心自己能不能胜任工作，另一方面担心将来老板和同事的歧视。那么，癫痫患者就业需要注意哪些问题呢?下面请成都神康癫痫医院的专家詹伟华院长为大家进行专业讲解，希望给患者就业提供一些帮助和指导。

　　1、注意职业的选择问题

　　患者对职业的选择取决于自己的职业技能、工作经验和病情。如果自己的病情已经得到基本控制，或仅仅在睡眠时段发作，那么选择职业的余地就大于工作时间随时可能发病的癫痫患者。

　　2、注意就业的诚信问题

　　是否告诉聘用单位自己是癫痫患者，这个问题虽取决于患者自己的选择，但关乎之后公司对患者诚信度考察和认定问题。如果患者觉得自己的病情会影响工作，在雇佣决定作出后正式上班前应择机告诉是适宜的。

　　3、注意就业的不公平问题

　　在人才市场竞争越来越激烈的现在，每一个人都会遇到就业的不公平问题。因此，首先癫痫患者应保持客观的健康心态，不要认为被拒绝就是因为自己是癫痫病患者，也许公司更多考虑的是个人工作能力和资质是否适合这份工作要求。另外，如果出现严重歧视癫痫患者的行为，不要采取冲动的报复行为也不要忍气吞声，向相关主管部门反映，寻求正当维权道路。

　　4、注意避开可能诱发疾病的因素

　　一些人对癫痫病的认识其实很少，所以患者要给他们一个积极、证明、有效的事实，这样可以避免同事交往出现误解和其他问题，形成轻松愉悦的工作氛围。另一方面，患者如果需要长时间面对电脑等电子设备，注意身体承受力，定时休息。

专家讲解：如何才能治疗癫痫病？

　　癫痫病患者就业是融入正常生活，实现独立自信的一个重要环节。因此，社会大众应给予适合就业的癫痫患者较大限度的理解和积极地支持。

　　较新的医学报告指出，癫痫病陷入难治危机，绝大多数因为未能接受正规的治疗，产生一系列严重危害。呼吁广大癫痫患者积极采取正规治疗，到专业的癫痫病专科医院治疗，尽快恢复健康，选择一份向往已久的满意工作，享受健康人生。